Recruiter

Recruiter

Wil jij bijdragen aan goede zorg door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen? Heb jij een scherp oog voor talent én hart voor de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen als Recruiter?

Als recruiter binnen onze organisatie speel je een belangrijke rol in het aantrekken van betrokken en deskundige zorgprofessionals. Je begrijpt hoe belangrijk goede medewerkers zijn voor de kwaliteit van zorg en het welzijn van onze cliënten en zet je hier actief voor in. Als organisatie werken wij volgens een actuele medewerkersreis.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes, samen met HRM en communicatie;
• Opstellen en optimaliseren van aansprekende vacatureteksten voor (zorg)functies, voornamelijk in het primaire proces;
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en interne stakeholders;
• Selecteren en voordragen van geschikte kandidaten;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele sollicitatieproces, met oog voor een warme en persoonlijke benadering;
• Adviseren van leidinggevenden over werving en selectie binnen de zorgcontext;
• Zorgdragen voor heldere communicatie, ook richting afgewezen kandidaten;
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden en rapportages;
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de zorg en hierop inspelen

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en doortastende recruiter die affiniteit heeft met de zorgsector. Je weet hoe je kandidaten op een persoonlijke en respectvolle manier benadert en begrijpt wat er speelt binnen zorgorganisaties. Je wordt graag actief betrokken bij relevante ontwikkelingen in de organisatie.

Daarnaast:Heb je HBO werk- en denkniveau:

• • Heb je ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen de zorg;
  • Ben je communicatief sterk en schrijf je makkelijk aansprekende teksten;
  • Beschik je over sterke sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht;
  • Werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook bij meerdere vacatures tegelijk;
  • Je kunt een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) afgeven.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van 16-20 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris conform de CAO VVT. Je wordt ingeschaald in FWG 45. 
• Een keuze uit secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de aanschaf van een fiets, mobiele telefoon of een laptop;
• Maandelijks een korting van 15 euro op je sportabonnement
• Boven op je salaris 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering;
• Een uitstekende pensioenregeling Zorg en Welzijn.

Enthousiast? Solliciteer nu!

Ben je na het lezen enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan uiterlijk vóór 1 juni 2026 met je CV via HRM@zg-aelsmeer.nl. Interne kandidaten hebben voorrang.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature, dan kun je contact opnemen met de Manager Bedrijfsvoering & Control: Marcel Mooij te bereiken via 0297-326050.